人事・組織開発

なぜダメな会社ほど会議が多いのでしょうか？その理由を意思決定の遅さ、責任の所在の曖昧さ、弱い情報共有、失敗を恐れる企業文化などの観点から解説します。会議が増える根本原因と、生産性を下げる組織の問題点、見直すべき改善策がわかります。

社長が何気なく口にした一言が、従業員のやる気や主体性を奪い、企業のパフォーマンスを低下させたり、離職のきっかけになることがあります。社長が従業員に言ってはいけない言葉7選と、その理由、さらに組織を前向きに動かす言い換えフレーズをわかりやすく解説します。

コンサルティングに入った先で、経営者から「新人が定着しない」という悩みを聞くことも多いです。特に中小企業やスタートアップは求人を出しても応募さえほとんど来ないというケースもありますから、せっかく入った新人にすぐに辞められてしまうのはかなりの...