人事・組織開発 シニア社員が老害になる原因。改善策はCREWに会社全体で取り組むこと
シニア社員の経験や知識は、企業の大きな財産となるものです。しかし、定年後の再雇用や役職変更をきっかけに、周囲との関係がぎくしゃくし、「昔のやり方を押しつける」「若手や上司に高圧的に接する」「必要以上に口を出す」といった言動が目立つようになる...
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