家族経営は、小さな企業から大きな企業まで多くの場面で見られます。家族という強い結びつきのもとに経営を行うことで、意思決定が早かったり、信頼性の高い運営ができるなどの利点があります。しかし、一方で家族経営にはデメリットも多く存在します。今回は...

ソフトバンクグループの孫正義社長も、バークシャー・ハサウェイのウォーレン・バフェット会長も、成功している経営者はみんな勉強家です。逆に勉強をしなければチャンスを失うだけではなく、騙されるリスクに晒され続けることになります。では経営者は何を勉強するべきなのでしょうか？

黒字リストラを行う企業が目立ち始めました。なぜ決算内容が悪いわけでもないのに人員削減を行うのでしょうか？長期的な視点で見ればメリットが大きいのでしょうか？実は黒字リストラはデメリットのほうが大きいことが分かっています。

過去の成功に縛られ新しい挑戦をしなくなることを「コンピテンシートラップ（能力の罠）」といいます。企業が発展するためには、深化と探索をバランスよく行う「両利きの経営」が必要ですが、コンピテンシートラップに陥ると、探索を行わなくなるため、市場環境の変化に対応できず成長が止まってまいます。本記事ではコンピテンシートラップとはどのようなものか？そして、どんな企業が陥りやすいのか、どうすれば抜け出せるのかについて解説していきます。

地方で起業することは必ずしも不利とはなりません。市場が小さく需要が少ない代わりに、ライバルとなる供給側の企業も少ないからです。業種によっては東京で起業するより有利なこともあります。とはいえ地方でビジネスを成功させるには絶対に持っておかなければならないマインドがあります。

松下幸之助氏は、余裕を持った経営の重要性を説きました。これは「ダム式経営」と呼ばれ、稲盛和夫氏らも実践してきたものです。海外でもダム式経営と同じような概念は存在し、何万社もの企業分析によって有効性が確かめられています。この記事ではダム式経営とは何かを説明し、調査結果をもとに貯めても良い資産と、ダメな資産について解説します。